Betty during the weekly „social circle“ meeting
Das Experiment ehemalige FairMail Teenager als Co-Managers in Peru anzustellen, dass wir vor über 2 Jahren starteten, funktioniert sehr gut. So gut, dass wir entschieden haben ab dem 01. April Betty (22) als neuen Co-Manager in Peru unter Vertrag zu nehmen.
Somit stellen wir sicher, dass FairMail Peru nicht nur für, sondern auch durch sozial benachteiligte Teenager betrieben wird.
“Ich bin sehr froh, mit den jungen Fotografen arbeiten zu können, da ich mal in derselben Situation war. ” so Betty. “Abgesehen davon, dass ich mit ihnen eine tolle Zeit verbringen kann, bekomme ich zusätzlich wertvolle Berufserfahrung, die mir durch die große Verantwortung in meiner persönlichen Entwicklung hilft.”
Betty in action as teenage photographer
Ein gutes Beispiel
Das Experiment hat gezeigt, dass es sehr motivierend für die aktuellen Teenager ist, wenn wir ehemalige Teenager diese Verantwortung übernehmen lassen. Sie sind dadurch gute Beispiele für das, was man erreichen kann, wenn man die Möglichkeiten, die FairMail gibt, gut nutzt. Zudem hilft es, dass unsere neuen Manager sehr gut verstehen, mit welchen schwierigen Situationen und Umständen die FairMail Teenager umgehen müssen, um in ihrem Leben weiter zu kommen. Dadurch wird die Arbeit von FairMail noch relevanter und wichtiger.
Wie Betty sagt, “Als ehemalige FairMail Fotografin hoffe ich die Jugendlichen unterstützen und motivieren und ihnen mit meinem Rat helfen zu können. Wie ich kommen Sie aus einem Teil Trujillos, der wenig Lebensqualität zu bieten hat.”
Betty as a teenager with one of her cards in front of her house
Persönliche Entwicklung für gefährdete Jugendliche
Natürlich benötigt es viel Entwicklung der jungen und unerfahrenen Manager, um sie auf ihre neuen Verantwortlichkeiten, die ihr neuer Job bereithält, vorzubereiten. “Meine größte Herausforderung ist es momentan das Vertrauen der Teenager, ihrer Eltern und der lokalen NGOs, mit denen FairMail zusammenarbeitet, zu gewinnen.” so Betty. “Ich muss außerdem lernen, meine eigene Zeit besser zu managen, da ich mehr Verantwortung tragen werde, was zweifellos vorteilhaft für andere Jobs in der Zukunft ist.”
Aber diese Entwicklungsarbeit ist etwas, dass uns sehr viel Spaß macht und wir sehen es als natürliche Erweiterung von FairMails Mission, um weitere Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung der Jugendlichen zur Verfügung zu stellen. Die fähigsten und verantwortungsbewusstesten von ihnen bekommen nun die Chance qualitativ hochwertige Berufserfahrung zu sammeln, die sie mit ihrer erweiterten Ausbildung kombinieren können. Sie beruflich wachsen zu sehen, macht uns sehr stolz!
Hier lesen Sie mehr über FairMails Erfahrung mit der Beschäftigung ehemaliger Teenager als lokale Manager.
Yuli during her time as FairMail co-manager
Vielen Dank Yuli!
Bettys neuer Job bedeutet, dass wir uns von Yuli verabschieden müssen, nachdem Sie 2 Jahre für uns gearbeitet hat. Während dieser Zeit hat sie einen großartigen Job für FairMail gemacht. Aber nach ihrer Rückkehr von einem 3-monatigen Arbeitsaufenthalt in den USA, (während dem Betty sie ersetzte), entschied Yuli, dass sie ihren Job bei FairMail nicht mehr mit all ihren anderen Aktivitäten vereinbaren konnte. Sie studiert zurzeit und möchte später Sprachen unterrichten, außerdem arbeitet sie als Assistenzlehrer und lernt nebenbei auch noch Englisch und Französisch. Wir werden Yulis fröhliche und inspirierende Art vermissen, aber wir zweifeln nicht daran, dass sie uns regelmäßig besuchen wird.
