FairMail

4 new FairMail co-managers

En plus d’être une entreprise sociale où les adolescents gagnent de l’argent en même temps que d’apprendre, nous avons décidé d’élargir la portée de notre impact social auprès de certains anciens photographes « à la retraite» qui ont quittés l’entreprise à l’âge de 19 ans. En Janvier 2014, à la fois au Pérou et en Inde, la gestion quotidienne de FairMail a été placée entre les mains d’anciens membres qui ont manifestés le désir et la capacité de professionnellement s’émanciper. C’est un grand pas pour eux d’accepter ce nouveau défi et cette nouvelle responsabilité. Et c’est un énorme défi pour nous de décider d’investir dans la formation des nouveaux gérants en interne au lieu de recruter à l’extérieur comme FairMail l’a fait jusqu’ici.

Cette nouvelle démarche a 4 grands avantages :

Premièrement : aider les anciens adolescents sélectionnés à se développer sur le plan professionnel. Par exemple, au Pérou, les nouveaux responsables étudient la gestion des ressources humaines et l’enseignement. Dans ces deux domaines, ils seront en mesure d’une mise en pratique à temps partiel dans FairMail de ce qu’ils apprennent en parallèle,  à l’université.

Deuxièmement : les nouveaux gestionnaires seront des exemples stimulants pour les adolescents actuels de ce qu’ils pourront réaliser dans la vie en travaillant dur, en étant créatif et responsable , tout en venant d’un milieu difficile .

Troisièmement : en collaborant uniquement avec d’anciens membres, nous sommes sûrs d’avoir des « pilotes » à bord qui comprennent parfaitement l’essence et la philosophie de FairMail, qui sont heureux de pouvoir de contribuer à l’organisation qui les a aidé à améliorer leur vie .

Last but not least : l’argent versé pour les salaires fini maintenant dans les mains de ces anciens adolescents qui en ont encore vraiment besoin. De cette façon, ils peuvent participer directement à leur revenu familial ou encore plus investir dans leur propre éducation.

Cette politique comporte aussi des risques. Nous avons choisi de travailler avec une équipe qui a peu d’expérience en gestion. Diriger une entreprise est une réalité totalement nouvelle pour eux. Ceci  signifie beaucoup de temps et d’efforts mis dans leur formation sur le tas. Les fondateurs de FairMail, Peter et Janneke, passeront cette année plus de temps au Pérou et en Inde pour donner cette formation et les orienter.

En savoir plus sur nos nouveaux gestionnaires péruviens Mariaflor Alvarado Reyes ( 22 ) et Yuli Silva Acuna ( 19 ) ici.

Et plus de détails au sujet de nos nouveaux gestionnaires indiens Dhiraj Kannaujia ( 21 ) et Anil Rao ( 17 ) ici.