Betty during the weekly “social circle” meeting
Het experiment om voormalige tieners door te laten stromen naar management posities binnen FairMail bevalt in Peru na 2 jaar nog steeds goed. Zo goed zelfs dat we besloten hebben om Betty (22) in Peru als nieuwe co-manager aan te stellen per 1 april 2016.
Op deze wijze bestaat FairMail Peru niet alleen voor maar ook door kansarme tieners.
“Ik ben blij om met de tienerfotografen te werken aangezien ik vroeger zelf één van hun was” aldus Betty. “Naast het delen van mooie momenten met hun zal het mij ook veel waardevolle werkervaring opleveren, waar ik in mijn toekomst veel aan zal hebben aangezien ik nu veel meer verantwoordelijkheden heb.”
Betty in action as teenage photographer
Een lichtend voorbeeld
Uit ons experiment bleek dat het aanstellen van voormalige tieners als managers erg motiverend werkt voor de huidige tieners aangezien ze lichtende voorbeelden zijn van wat je kan bereiken als je goed gebruik weet te maken van wat FairMail te bieden heeft. Het is ook erg handig dat onze nieuwe managers als beste de omstandigheden en moeilijkheden begrijpen waar de FairMail tieners mee om moeten leren gaan om vooruit te komen in het leven. Op deze wijze wordt de begeleiding voor hen vanuit FairMail meer relevant en ook legitiem.
Of zoals Betty zegt, “Als voormalig fotograaf hoop ik de huidige tieners te kunnen steunen en motiveren en ze te helpen door mijn adviezen. Zeker omdat zij net als ik uit delen van Trujillo kom waar de kwaliteit van het leven laag is.”
Betty as a teenager with one of her cards in front of her house
Persoonlijke ontwikkeling voor kansarme jongeren
Het vergt natuurlijk veel training om onze jonge en onervaren managers klaar te stomen voor de nieuwe verantwoordelijkheden van hun werk. “De grootste uitdagingen die ik heb is om het vertrouwen te winnen van de nieuwe tieners, hun ouders en de organisaties waar FairMail mee samen werkt” aldus Betty. “Ik moet ook leren om mijn tijd beter te managen aangezien ik nu meer verantwoordelijkheden krijg in mijn werk, al zal dit mij goed van pas komen in mijn toekomstige banen.”
Deze training bieden is echter iets waar wij van genieten en als een natuurlijk verlengstuk zien van FairMail’s missie om persoonlijke ontwikkelingskansen te bieden aan kansarme jongeren. De meest geschikte en verantwoordelijke tieners krijgen nu de kans om inhoudelijke werkervaring op te doen dat ze ook nog eens kunnen combineren met hun studies. Het zien van hoe deze jongeren zich professioneel ontwikkelen geeft ons alleen maar meer bevrediging!
Meer over ons experiment met het in dienst nemen van voormalige tienerfotografen als locale managers lees je hier.
Yuli during her time as FairMail co-manager
Bedankt Yuli!
Betty’s nieuwe baan betekent dat we afscheid nemen van Yuli na 2 jaar dienstverband. Tijdens deze periode heft ze geweldig werk verzet voor FairMail. Echter na een (werk)verblijf van 3 maanden in de V.S. besloot Yuli dat ze haar werk voor FairMail niet langer kon combineren met al haar andere activiteiten. Ze studeert nu om talen lerares te worden, werkt als assistent leraar en studeert Engels en Frans! We zullen Yuli’s inspirerende en vrolijke aanwezigheid erg missen, aar twijfelen er niet aan dat ze ons regelmatig zal komen opzoeken.